… licenziamento, la possibilità di procurarsi un' altra occupazione e di ricercare, nel caso di dimissioni, un idoneo sostituto nel mercato del lavoro. Sentenza n. 448/2017 pubbl. il 03/11/2017 RG n. 6…...
…nto del danno - compensando le spese processuali. Il giudice di prime cure ha affermato che le dimissioni rassegnate dal lavoratore in data 11/2/14 - e quindi prima della impugnazione del pregresso tr…...
…to ridotti rispetto ai 38 indicati nella comunicazione ex art. 4 co.2 e 3 L. 223/1991 di 1 per dimissioni e di 8 perché assegnati al trasporto intermodale strada-rotaia). Sentenza n. 189/2017 pubbl. i…...
…ogiche" (cioè, esclusi coloro che dovessero cessare il rapporto con le due società in A.S. per dimissioni, pensionamento, ecc.) e al netto delle "circa 65 risorse"che sarebbero state collocate in mobi…...
…età operante nel settore e in espansione)": Confermo; 3) "Vero che al momento delle rassegnate dimissioni dalla N.XXXX C.XXXXXXXXX S.r.l. nulla sapeva circa un' eventuale assunzione da parte di N.…...
…ipendenti. L' opposizione si fonda anche sul fatto che la lavoratrice ha rassegnato le proprie dimissioni nei confronti della datrice di lavoro T.XXX san M.XXXXX s.a.s.. Ciò a dimostrazione che è solo…...
… cessione. L' opposizione si fonda anche sul fatto che la lavoratrice ha rassegnato le proprie dimissioni nei confronti della datrice di lavoro T.XXX san M.XXXXX s.a.s.. Ciò a dimostrazione che è solo…...
…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. Ai fini e per gli effetti di cui al pr…...
…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. Ai fini e per gli effetti di cui al pr…...
…, di 6.529, 18 per indennità sostitutiva di preavviso attesa la mancanza di giusta causa delle dimissioni e di 4.453, 74 per le spese liquidate. b. La opposta si costituiva in giudizio concludendo, pe…...
